德邦大为经过多年的人力资本积累，已逐步跨入稳步成长阶段。面对瞬息万变的农业格局和市场竞争。在国内外竞争对手的虎视眈眈下，人力资源部从战略高度未雨绸缪，着手应对未来人才竞争和潜在的人力资源危机。

  企业中高层人员的管理和培养，将成为企业制胜的关键。因此，人力资源部组织德邦大为集团中高层领导参加《重塑领导者，提升领导力》的主题培训，志在提升管理水平，适应现代化管理模式，增强管理者的心智修炼。

  此次培训从管理者的心智修炼、一线主管的角色和技能打造、时间管理技能、目标的设定和工作跟进、有效的授权技巧、有效的沟通技巧、员工激励技能、员工培训技巧、绩效考核的设计、高效的团队建设。十个方面进行学习、案例分析和讨论。

培训会上HR部门经理王菁女士对2018年公司人力资源工作战略做出规划。

高级市场经理刘超先生对2018年企业发展战略，市场开发计划做出战略分析。 

  此次领导力提升培训内容涵盖面广泛，涉及面深入，课堂氛围生动浓厚，对公司管理者的思路、观念和思维方式都得到了一次全面的更新和提升。希望此次培训可以促进我们改变领导方式，最终成为职业领导人。